“時代に合わせた働き方へ”

テレワーク、リモートワークが広がりつつあるなか、勤怠をはじめとした労務管理はどのようにしていますか?

紙のタイムカードを使っている、給料明細を手渡ししているといった状況だとテレワークに支障が出てくると思います。現在は働き方が変わりつつあります。そうした変化に合わせていくにはクラウドシステムの導入が必要です。

単に在宅勤務の時間管理ができるようになるだけでなく、データを適切に利用することで業務の見える化や無駄な残業時間の削減にも活用できます。

また、勤怠・給料計算・労務管理のクラウドシステムを入れるのに一人1,000円/月必要な場合、一見するとコスト増の面に目が向いてしまいがちです。

しかし、勤怠の見える化により無駄な残業を削減できたり、給料計算や給料明細配布、労務管理をクラウド上で行えるようになることで生産性を上げることができます。

2020年6月現在、愛知県の最低賃金は926円、残業代は1,158円になります。

つまり、一人当たり1時間の残業時間を削減するだけでコストは回収できます。コストも回収できて効率もあがる、そんなことが実現できます。

しかも、今は導入ハードルの低いシステムも様々あり、30人未満の会社であればほとんど無料で揃います。勤怠と労務管理は無料です。給料計算システムの一人当たり300円程度で、労務関係をすべてクラウド化することもできます。

技術が発達した世の中だからこそ、ITツール、クラウドシステムを経営に活かすことが大切だと考えています。

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労務管理・給料計算をすべてクラウド化し、迅速、正確な業務を実現します。良好な労働環境の整備はスタッフのモチベーション維持につながります。システムの選定から導入、運用までサポートし、自社でできるシステム化を進めています。オンラインですべて対応可能です。

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料金

IT労務顧問契約

プランと社員数で基本業務の料金がわかるようになっています。顧問契約は勤怠・給料・労務管理・就業規則すべてクラウドシステムにてご対応しています。

アドバイザリープラン
3万円/月(加算なし)
専門家に人事労務の相談をしたい!という方向け。原則チャット、メール、お電話でのご相談のみのシンプルプラン。
オンラインプラン
3万円+1,000円×名/月
労務顧問に加え、社会保険手続業務も含むプラン。給料計算はシステム化により内製化する方へおすすめプラン。給料計算をオンラインサポート。
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4万円+2,000円×名/月
スタンダードプランに給料計算を含めたプラン。システム化しても給料計算をアウトソーシングしたい方向け。

※別途システム利用料がかかります。
※料金はすべて税別表記です。

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