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就業規則の不利益変更とは？手続きや注意点まとめ

就業規則の不利益変更とは？社会情勢の変化で業績の悪化などで、就業規則を変更せざるを得ない場合もあります。就業規則の不利益変更とは、労働条件を労働者にとって今より不利な内容に変更することです。就業規則の不利益変更：裁 […]

就業規則変更の手続きについて就業規則を作成して労働基準監督署に届出をした後、会社の規模や従業員が増えたりして労働条件が変わることも出てきます。それに伴い、就業規則の内容を変更し、労働基準監督署に届届出をします。具体的 […]

就業規則とはまずは就業規則についてどんなものか簡単に解説します。就業規則とは、わかりやすく言うと労働条件や規律を定めた会社のルールのことです。会社と労働者がお互いルールを守ることで、安心して働くことができ、トラブル […]

就業規則の作成手順就業規則の作成は、規程を作ったら終わりというものではありません。規程を作成したら従業員の代表から意見を聴き、意見書を併せて労働基準監督署に提出します。提出に加え、従業員に就業規則を周知することでやっ […]

就業規則のテンプレート自体の注意点3つ厚生労働省で公開されているモデル規程やamazon、書店で購入した書籍のテンプレートを使う前に、法改正に対応しているかどうか、自社に合ったものかどうかまずは検討してください。ここ […]

2020年7月14日に家賃支援給付金の受付が開始されました。お客様から質問されることが多いので、今回公表されている内容をもとに簡単な申請の流れと書類の注意点をまとめました。リーフレットがわかりやすくまとめられているので、 […]

グループ会社の株式会社サンライズコンサルティング主催で採用戦略セミナーを開催します。中小企業・クリニック向けに採用コストを削減してさらに定着する人材が採用できるような採用戦略のノウハウをお伝えするセミナーです。応募が […]

今回は以前紹介した65歳超継続雇用促進コースとは別のコースの助成金です。キャリアアップ助成金の正社員転換と異なり、賃金の5％増額要件もないため、その点は取り組みやすいです。助成金の受給額事前に認定を受けた計画期間内 […]

2020年4月からのキャリアップ助成金は賃金5％の計算方法が変更になっています。正社員等への転換前の6か月と転換後の6か月を比較して①か②のどちらかを満たすことが条件になっています。 ①基本給および定額で支給されている […]

2020年4月に改正民法が施行されたのに合わせて、改正労働基準法も施行されたことにより、これまで2年だった未払い残業代の時効が3年に延長されました。改正後の対象になるのは2020年4月以降の残業代なので、それまでの残業 […]