有給休暇の比例付与 正しく運用できていますか？
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法改正で有給休暇の5日以上の取得が義務に1年が経過します。2019年4月1日以降に付与された有給休暇が対象になるので、2020年4月から対象になる休暇が出てきています。 この5日以上の取得義務の対象になるのが、年間10日 […]
お知らせ一覧
病院・クリニック向け働き方改革法改正
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前回は全体向けの働き方改革法改正の案内をしましたが、今回は病院・クリニック向けです。 チェックリストは50人以上の事業場で産業医を選任しているかの項目が増えた以外は同じです。 こちらが全国社労士連合会と日本医師会で作成さ […]
働き方改革法改正、対応は済んでいますか？
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2019.4改正で年次有給休暇の5日以上取得義務が始まり、2020.4改正では中小企業にも時間外労働の上限規制が施行されました。 この2年の改正は中小企業にも影響の大きいものになりますので、現段階で一度確認しておきましょ […]
システム導入も早期実施がおすすめ
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先日、補助金・助成金を利用する場合は早めにやることをおすすめしましたが、システム導入も早期に行うことがおすすめです。 その主な理由として3つ挙げられます。 1つ目は導入してもすぐに効率が上がるわけではないからです。必要に […]
【無料】補助金・助成金個別相談会のお知らせ【第1回】
補助金・助成金の制度内容、利用方法について無料の個別相談会を開催いたします。 自社に合う補助金や助成金がわからない、制度を利用してクラウドシステムを導入したいけれど何を選べばいいかわからない、などお悩みございましたらどん […]
補助金・助成金を早期に利用する理由
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当オフィスでは自社で利用できそうな補助金、助成金があれば基本的にはすぐに利用することをおすすめしています。 補助金では過去に採択された場合に同じものは採択されにくいといったことはあります。助成金も同様に同じ助成金は利用で […]
働き方改革推進支援助成金で生産性の向上を！その2
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前回ご紹介した「働き方改革推進支援助成金で生産性の向上を！その1」に続き、働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）を紹介します。 また、令和２年度からは時間外労働等改善助成金に名称変更しています。 支給額について、1 […]
働き方改革推進支援助成金で生産性の向上を！その1
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働き方改革の流れで、自社ではどのように改善していけばいいか模索している方も多いと思います。またIT導入補助金を利用して導入を検討しているものの、過去に採択されていて再度利用するのは難しいといった方におすすめです。 上限1 […]
補助金に備えて必ずやっておきたいこと
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補助金の申請を考える際に、申請をするため、採択されるために必ず準備しておきたいことが2つあります。 準備までに3週間程度必要であったり、事前に済ませておかないと意味のないものになります。 現在補助金を検討していなくても、 […]
小規模事業者持続化補助金で販路開拓！
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スモールビジネスの補助金の定番、小規模事業者持続化補助金について紹介します。 小規模事業者持続化補助金とは？ 小規模事業者持続化補助金とは、経営計画に基づく販路開拓等の取組に支払った経費の一部を国から補助を受けられる制度 […]